2022年放假安排再遭吐槽！调休制度真的一无是处？

  随着“2022年节日放假安排”的公布，请假调休的话题再度引发热议。

  春节七天假？

  清明三天假？

  劳动节五天假？

  国庆放假七天？

  归根结底，仍然是“换汤不换药”！用万恶的调休制度来“粉饰”所谓的长假！

  到头来“长假休不全，周末休不好”才是多数“打工人”最真实的写照！

  对此，我们不禁要问：调休真的有必要存在么？

  事实上，调休从某种程度上讲，是有利于女性生育和保护女性职场权益的！

  众所周知，对职场女性而言，生育始终都是一个难以回避的话题！

  可往往面临生育，就意味着职位不保、升迁中断、项目延误、事业受阻等问题，所以这也是很多女性选择不断推迟生育计划的原因！

  而造成的后果就是晚婚晚育现象越来越普遍，我国不孕不育率“水涨船高”。试管技术也因此凭借率、高质量、低风险的特点越发受到生育困难家庭的青睐。

  可这就如同一个恶性循环一般！因推迟生育步入高龄、高龄生育遭遇阻碍、生育受阻借助试管，而试管助孕则需要更多的时间，请假也变得在所难免.....

  所以为了不耽误工作，很多女性就会开始“绞尽脑汁”去平衡生育与事业间的平衡。

  那为什么说“调休”有益女性生育和职场权益呢？

  一般来说，只要女性积极配合检、治疗，医生就能很快制定出有针对性、个性化的治疗方案，从而提前安排好检查、治疗、手术等相关事宜。

  而患者也可以根据流程提前做好时间规划，然后利用调休减少不必要的请假，在实现试管助孕的同时，将工作影响也降到最低！

  所以由此可见，任何事物都是有两面性的，从不同角度看待，或许就会有不一样的“风景”哦~

  最后，祝愿各位早日迎来不调休的长假！更祝愿想生育的朋友备孕顺利、试管成功、家圆好孕~